Ce qui se passe aux drinks d’équipe ne reste jamais vraiment aux drinks d’équipe.

Dirigeants (mais pas que), méfiez-vous :
🔴 De la blague graveleuse.
🔴 Du commentaire sur le physique de quelqu'un.
🔴 De cette tendance un peu trop tactile après le 3ème verre.

Sur le moment, personne ne dit rien.
Tout le monde sourit.
Certains de bon cœur, d’autres par gêne.

Mais vos équipes n’oublient jamais vraiment que c’est leur boss qui parle.

Je ne suis pas contre ces moments off, au contraire, ils créent du lien, de la confiance.

Le problème ce n’est pas le verre, c’est quand on en est à 5 et qu’il n’y a plus de filtre.

Parce que oui, certains rôles exigent une forme d’inhibition, diriger en fait partie.

Le Luxembourg est petit. Les cercles professionnels encore plus.
Et les gens n'oublient pas comme par magie parce que c'est lundi !

Les paroles qui paraissent anodines lors d’une soirée un peu arrosée peuvent vous coûter votre crédibilité, votre réputation et parfois beaucoup plus.

Si l’alcool fait sauter chez vous certaines limites que vous respecteriez à jeun, gardez ça pour un cadre privé.

Trinquer avec ses équipes, c’est bien.
Perdre leur respect pour un verre de trop, beaucoup moins. :/