S'il y a de la médiocrité dans ton équipe, regarde en haut.

La médiocrité qui est tolérée en haut ruisselle sur les étages du dessous et devient le standard.

Ce qui se passe vraiment :

🔴 Un n+1 accepte un livrable bâclé sans rien dire.
→ Message envoyé : C'est OK de faire à moitié.

🔴 Un manager ne recadre jamais les comportements toxiques.
→ Message envoyé : Tu peux être une enflure, tant que tu ne me poses pas de problème à moi.

🔴 Un directeur promeut quelqu'un d'incompétent.
→ Message envoyé : L'excellence ne paie pas. Le copinage, oui.

Si tu es entouré de médiocrité, ce n'est pas un problème de recrutement.
C'est un problème de tolérance.